8 월 28 일, Keda Manufacturing 사다리 도박 사이트 Materials Section은 Fujian Keda 사다리 도박 사이트 Energy Technology Co., Ltd. Fujian Keda 사다리 도박 사이트 Energy 회장, Wang Zhiqiang, 총괄 책임자, 60 명 이상의 중간 및 고위 경영진 및 백본 직원 인 Dai Tao는 현장 교육에 참여했으며 새로운 재료 부문의 다른 생산 기지는 온라인 교육에 참여했습니다.
. Zhou는 먼저 회사 문화의 풍부한 의미와 중요성을 자세히 설명했으며, 회사의 장기, 중기 및 단기 개발에서 필수적 인 역할을 강조했습니다.
그는 "부가 흩어져 있고, 사람들이 모여, 사람들이 모이는 사람들", "명확한 공공 및 사적", "공정성과 정의, 동등한 성격"은 창립자이자 명예의 의장에 의해 설립되었으며, Keda는 계속해서 시작되었다. 체계적인 기업 정신과 가치 개념이 점차 형성되었습니다. 이러한 문화 개념은 세대의 케다 사람들이 진보와 노력을 기울여 회사의 지속 가능한 개발을위한 무한한 원동력이되었습니다.
그 후, Zhou는 Keda의 일련의 핵심 기업 문화를 하나씩 설명하고 해석했습니다. 그는 생생한 사례 이야기를 통해 30 년 이상 Keda가 형성된 독특한 기업 문화의 기원과 발전에 대해 자세히 설명하여 각 핵심 기업 문화에 대한 모든 사람의 이해와 이해를 심화시킵니다.
훈련이 끝나면 Fujian Keda 사다리 도박 사이트 Energy 회장이 연설을했습니다. 그는 회사의 부사장 인 Zhou 씨에게 Keda의 기업 문화에 대한 풍부한 내용에 대해 감사했으며 새로운 자료 부문은 회사의 기업 문화를 깊이 이해하고 실천하기 위해 실질적인 사례 이야기를 배워야한다고 강조했습니다.
.Keda Manufacturing의 회장 인 Bian Cheng은 Keda가 미래에 두 개의 코어를 준수해야한다고 강조했다. 모든 직원이 Keda의 기업 문화의 가치 인식을 심화시켜 회사에 고유 한 경쟁 우위를 창출하고 회사가 도전에 직면 할 때 계속 발전하고 발전 할 수 있도록 보장 할 것입니다.
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