8 월 28 일, 사다리 도박 사이트 Manufacturing New Materials Section은 Fujian 사다리 도박 사이트 New Energy Technology Co, Fujian 사다리 도박 사이트 New Energy 회장, Wang Zhiqiang, 총괄 책임자, 그리고 60 개 이상의 중간 관리 및 백본 직원들이 새로운 재료를 온라인으로 참여시키는 60 개 이상의 중간 경영진 및 백본 직원들이 참여한 반면, Wang Zhiqiang, Fujian 사다리 도박 사이트 New Energy 회장에서 특별 기업 문화 교육 활동을 개최했습니다 이 교육 활동은 대통령 사무실의 도움과 지원을 받았으며 회사의 Zhou Peng 부사장은 특별히 그 자리에서 강의를하도록 초대되었습니다
훈련 과정에서 Zhou는 먼저 기업 문화의 풍부한 의미와 중요성을 자세히 설명하여 회사의 장기, 중기 및 단기 개발에서 필수적인 역할을한다고 강조했습니다
그는 사다리 도박 사이트가 "부가 흩어져 있고, 사람들이 모여, 사람들이 모으고, 사람들이 모으고, 사람들을 모으고", "기업의 관심사는 다른 모든 것", "명확한 공공 및 사적", "공정성과 정의, 성격의 평등"을 창립자이자 명예 회장 인 Lu Qin과 사다리 도박 사이트가 설립 한 이래로 설립 된 이래로 "공정성과 정의, 성격의 평등"을 고수했다고 소개했습니다 주주와 이전 의사 결정자를 설립하여 지속적인 분류 및 개선 후 체계적인 기업 정신과 가치 개념이 점차 형성되었습니다 이러한 문화 개념은 세대의 케다 사람들이 진보와 노력을 기울이고 회사의 지속 가능한 개발을위한 무한한 원동력이되도록 안내합니다
그 후, Zhou는 사다리 도박 사이트의 일련의 핵심 기업 문화를 하나씩 설명하고 해석했습니다 그는 생생한 사례 이야기를 통해 30 년 이상 사다리 도박 사이트가 형성된 독특한 기업 문화의 기원과 발전에 대해 자세히 설명하여 각 핵심 기업 문화에 대한 모든 사람의 이해와 이해를 심화시킵니다
훈련이 끝날 무렵, Fujian 사다리 도박 사이트 New Energy 회장 인 Dai Tao는 연설을했습니다 그는 회사의 부사장 인 Zhou 씨에게 사다리 도박 사이트의 기업 문화를 풍부하게 공유 한 것에 대해 감사했으며, 새로운 자료 부문은 회사의 기업 문화를 깊이 이해하고 실천하기 위해 실질적인 사례 이야기를 배워야한다고 강조했습니다 그는 미래의 새로운 재료 부문의 실제 작업에서 이러한 문화가 내재화되고 외부화 될 수 있으며, 기업의 핵심 경쟁력을 점차적으로 형성하여 새로운 재료 부문이 치열한 시장 경쟁에서 꾸준한 개발 추세를 유지할 수 있도록하기를 희망합니다
최근 9 번째 이사회 회의에서사다리 도박 사이트 Manufacturing의 회장 인 Bian Cheng은 사다리 도박 사이트가 미래에 두 개의 코어를 준수해야한다고 강조했다 하나는 사다리 도박 사이트 문화를 준수하는 것이며, 다른 하나는 전략적 방향을 준수하는 것이다 이 두 사람은 서로를 보완하며 필수 불가결합니다 모든 직원이 사다리 도박 사이트의 기업 문화의 가치 인식을 심화시켜 회사에 고유 한 경쟁 우위를 창출하고 회사가 도전에 직면 할 때 계속 발전하고 발전 할 수 있도록 보장 할 것입니다
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