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『대화 경영진은 Keda Clean Energy의 부사장 인 Jin Yingzhou와 합법 도박 사이트 Fei가 직장에서 신규 이민자들에게지도를 제공

게시 : 2017-07-13 게시자 : Qywh 보기 :로드

7 월12그날, Zhong Yingzhou, 합법 도박 사이트 Fei 및 Keda Clean Energy의 부사장,2017본사에서 대학 졸업생107회의실에서 높은 수준의 회의가 열렸습니다 두 임원은 졸업생들과 가슴이 다가 오면서 직장에 들어가기 시작한 신규 이민자들에게지도를 주었고 졸업생들은 많은 혜택을 받았습니다



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Zhong Yingzhou 부사장 : 작은 것들에 의존하여 큰 일을 달성 할 수 있습니다

두 부회장은 먼저 졸업생을 환영했습니다 Zhong 씨는 방금 사회에 들어간 모든 졸업생들에게 메시지를 보냈습니다 우선, 정신적으로 준비해야합니다 어떤 기업이나 조직에서도 실제로 소위 큰 것은 없습니다 모든 큰 것은 수많은 작은 것들에서 축적됩니다 그러므로 그는 졸업생들에게 항상 큰 일을하는 것에 대해 생각하지 말라고 상기시켰다 열쇠는 모든 작은 일을 잘하는 것입니다 일정 수준으로 축적 된 후 되돌아 보면 큰 일을했다는 것을 알게 될 것입니다 그는 모든 졸업생들이 미래의 삶에서 기억할 수 있기를 희망합니다 큰 일을하는 데 집중하고 당면한 작은 일을 무시하면 아무것도 성취하지 못할 것입니다 둘째, Zhong은 인내와 끈기의 중요성을 강조했습니다 매일 지루하고 반복적 인 작은 것들을 완성하는 데 인내하며 시간이 지남에 따라 당신은 확실히 성공할 것입니다



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대화식 커뮤니케이션 프로세스에서 Zhong은 최근 몇 년 동안 Keda의 국제화 과정에 약간의 변화가 소개되었습니다 이 회사는 단순히 해외 제품을 판매하는 것에서 전체 라인을 판매하는 것으로, 심지어 해외 공장을 건설했습니다 그는 해외 비즈니스 부서의 사명은 중국을 가져 오는 것이라고 말했다302018 년에 Jiantao 개발의 관리 모델은 해외로 수출되었으며 중국 및 Keda 모델은 자본 개입을 통해 수출되었습니다 그는 대학원 질문에 대답 할 때 회사의 개발 방향, 개인 경력 계획 및 삶의 이상이든 시대의 발전에 따라 적시에 조정되어야한다고 지적했다

합법 도박 사이트 Fei 부사장 : 지식으로 자신을 무장하고

MR 합법 도박 사이트 은이 회사는 최근 몇 년 동안 꾸준히 발전했으며 강한 잠재력을 가지고 있다고 말했다 재능이 필요한 시간입니다 졸업생이 와서 Keda에 뿌리를 내리고 회사와 함께 발전하기를 바랍니다 합법 도박 사이트 씨는 그가 왔다고 말했다2002올해 Keda로 오세요,15지난 몇 년간, 우리는 회사의 규모가 수억에서 5 억에서 6 억에서 6 억에서 60 억을 목격했습니다 특히 최근 몇 년 동안 회사의 국제화 속도가 가속화되었고 해외 투자 및 프로젝트가 증가했으며2016연초에 4- 인 통합 전략은 "국제화, 젊음, 서비스 지향, 정보화", 각각은 젊은이들과 밀접한 관련이 있습니다 그는 졸업생들이 직장에 적응하고 가능한 빨리 회사에 통합 할 수 있기를 희망합니다



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합법 도박 사이트 대통령은 사회의 졸업생들을 세 가지 범주로 나누었습니다 하나는 목표가 불분명하고 미래의 위치가 부정확하다는 것입니다 다른 하나는 목표가 고상하지만, 빠른 성공을 간절히 원하고 기대치가 낮으며 기본적인 일에 시간을 보내고 밤새 성공을 달성하는 정신이 있다는 것입니다 다른 하나는 중간 및 단기 계획을 가지고 있으며 단계별로 구현하고, 일하면서 학습하고, 성장하고, 회사의 개발 전략 및 기업 문화에 동의 할 수 있다는 것입니다 회사의 국제화 전략은 젊은이들에게 좋은 기회를 제공합니다 합법 도박 사이트 씨는 졸업생들이 세 번째 유형의 사람들이되도록 요구하고, "공정하고 단순한"Keda의 문화 환경에서 중기 목표를 세우고, 중기 목표를 세우고, 지구를 내리고, 회사의 사업에 대한 심층적 인 이해, 해외에 가고, 국제적인 인재가되도록 요구합니다 합법 도박 사이트은 특히 학습의 중요성을 강조했습니다 그는 졸업생들에게 젊은이들의 학습의 황금 시대를 파악하고, 여가 시간에 메이저로 취할 수있는 모든 증명서를 가져 가고, 책에서 더 많은 이론적 지식을 배우고, 실제 작업과 결합 한 다음, 시험을 통해 지식을 통해 자신을 개선하도록 권장했습니다 이런 식으로 만 그들은 진정으로 그들의 능력을 향상시킬 수 있습니다




회의는 경영진과 대학생들 사이의 행복한 교환으로 끝났습니다