모든 지역과 부서는 "즉각적인 변화"와 "장기적 확립"의 조합을 고수합니다 - 업무 스타일 구축의 정상화와 장기적인 시스템 및 메커니즘을 개선합니다

"과거에는 다양한 작업 그룹에서 알림이 차례로 왔습니다 이제 작업 그룹은 명확하고 상쾌하며 모두가 작업 진행 상황에 대해 토론하고 실제적인 문제에 대해 이야기하는 것을 선호합니다" 텐진시 허둥구 샹양러우 거리에 위치한 추이윈리 커뮤니티 당위원회 서기이자 동네위원회 주임인 옌핑(Yan Ping)은 최근 업무 변화에 대해 이렇게 말했습니다

형식주의를 바로잡고 기층의 부담을 줄이기 위해 하둥구는 기층 역량 강화 10대 조치와 기층 부담 경감 10대 조치를 제정했다 '허둥구 지구급 2025년 지역사회 조직 법률 지원 업무 계획 목록'을 발표해 지역사회 활동의 명확한 경계를 설정함으로써 기층 간부들이 "보고가 줄어들고, 회의가 짧아지고, 대중을 위해 실제적인 일을 할 수 있는 시간이 더 많아졌다"는 느낌을 더 많이 받을 수 있게 되었습니다

8대 중앙규정을 철저히 관철하는 정신으로 연구교육을 착실히 수행한다 모든 지역과 부서는 업무 스타일 구축의 정상화와 장기적인 시스템 및 메커니즘을 개선하기 위해 "즉시 변화"와 "장기적 확립"의 조합을 고수합니다

중앙 및 국가 기관 실무위원회는 "중앙 및 국가 기관 건설의 모범 기관 및 선진 단위 선정 및 표창 대책"을 개정하여 "장기 질환"과 "야멘"식을 효과적으로 극복하기 위한 요구 사항을 포함시켰습니다 중앙 및 국가 기관의 청년 간부들이 이론 학습, 당 정신 훈련, 풀뿌리 실천의 세 가지 과정을 이수하도록 장려하기 위해 "중앙 및 국가 기관의 청소년 이론 연구 그룹 학습 규칙"을 제정하십시오

최고인민법원은 12368 소송서비스 핫라인의 '인민지원 라인'과 '일반 고객 서비스' 역할을 충분히 발휘하고, 핫라인 작업 지시의 폐쇄 루프 관리 메커니즘을 개선하고, 관련 부서 및 하급 법원과 협력하여 대중의 요구에 신속하게 대응하고 적시에 피드백을 제공하며, '소송 미제기' 불만 사항에 대한 채널 차단을 해제합니다 인민대중이 신고하는 각종 형태의 '불신고'를 하나하나 감독하고 단호히 시정하며 대중의 요구에 대한 '원스톱 대응, 즉각적 조치'를 실현한다

교통부는 문서 생산 및 배포와 풀뿌리 부담 감소에 대한 일관성 평가를 수행하고 문서 합리화, 회의 합리화, 검사 및 평가 감독, 시범 활동 생성, 프로젝트 평가 및 칭찬의 "5대 네거티브 목록"을 시행했습니다 교통부의 검사평가 사항에 대한 '클리어 카드'를 제정하고, 조사, 연구 업무 관리 등 관련 시스템을 도입하고, 전시회 및 포럼 활동 관리를 강화하고, 형식주의 시정을 추진하여 풀뿌리 부담을 줄이는 실질적인 결과를 얻습니다

국가안보부는 심도 있는 연구와 연구를 주장하는 바탕 위에서 심층적이고 종합적인 수사, 정확한 개혁 노력, 장기적인 거버넌스를 강조했다 업무 스타일 구축을 위한 일련의 관련 시스템을 개정 및 완성했으며, 풀뿌리 수준의 부담을 줄이기 위한 연구 메커니즘과 10가지 관찰 지점을 확립했습니다 부패 조사와 처리를 동시에 주제로 한 연구를 촉진합니다

칭화대학교는 교사와 학생의 시급하고 어렵고 불안한 문제와 8개 중앙 규정을 위반하는 영적 문제에 중점을 두고 특별 조치와 특별 시정을 확고히 수행하여 관련 시스템과 메커니즘의 구축을 더욱 강화합니다 일부 학과 및 단위에서 업무통지서가 너무 많이 발행되는 문제에 대해 학과 및 학과의 교사와 학생은 작성할 양식이 너무 많고 양식 디자인이 복잡하다고 보고했습니다 우리는 통지 및 양식의 간소화를 지속적으로 장려하고, 보조 양식 작성 시스템을 개발하고, 데이터 공유 채널을 개설하여 풀뿌리의 부담을 효과적으로 줄였습니다

'하나의 문제 해결'에서 '특정 문제 해결'에 이르기까지 다양한 지역과 부서에서는 시스템 구축을 강화하고 학습 및 교육 성과를 국민에게 봉사하고 발전을 촉진하는 지속적인 원동력으로 지속적으로 전환했습니다

얼마 전 장시(江西)성 주장(九江)시에서는 학교 매점 공급업체로 지정된 두 회사가 블랙리스트에 올랐다 '공급업체 신용평가 관리조치(재판)' 국내 시행 이후 불법업체에 레드카드가 내려진 것은 이번이 처음이다

주장시는 8개 중앙 규정의 영적 학습 교육을 실시한 이후 초중등 학교의 식품 안전 및 급식 자금 관리의 뛰어난 문제에 중점을 두고 특별 시정을 실시했으며 조달, 관리, 감독, 서비스, 평가 및 기타 측면에서 연동형 거버넌스 구조를 구축하기 위해 노력하여 학교 급식을 안전한 식생활에서 영양가 있는 식생활로, 표준화된 관리에서 최적화된 서비스로, 문제 시정에서 소스 거버넌스로 전환하는 것을 촉진했습니다 그 중 주장시는 플랫폼을 통해 학교에서 식당 재료의 중앙 집중식 조달 및 유통, 식품 안전 예방 및 통제, 공급업체 관리, 평가 및 평가, 조달 자금 정산 등을 지원하기 위해 시립 학교를 위한 "식당 재료를 위한 Sunshine 스마트 조달 플랫폼"을 특별히 만들었습니다 이는 품질 관리가 어려웠고 가격이 부풀려졌던 과거 분산 조달의 상황을 반전시켰고, 공개된 금융 공간은 학생들의 접시에 직접적인 혜택을 줍니다

"마을의 '어두웠던 길'이 새 가로등으로 교체되어 훨씬 밝아졌어요!" 광둥성 광저우시 화두구 화청가 뤄시안촌 강메이강 근처 마을 주민들은 새로 설치된 가로등을 보고 칭찬으로 가득 찼습니다 도로의 이 구간에 있는 가로등은 노후화되었고, 조명 상태도 좋지 않았으며, 가로등 기둥이 녹슬고 기울어진 것으로 밝혀졌습니다 그러나 가로등 교체에는 여러 부서가 참여하기 때문에 거리당위원회와 마을당위원회가 자체적으로 문제를 해결할 수는 없었다

학습 교육을 시작한 이후, 화두구는 대중과 접촉하고 봉사하는 'Studio No 10'의 메커니즘을 심화했으며, 매달 10일을 중앙 집중식 서비스의 날로 삼아 공개 리셉션, 방문 및 설문 조사를 조직했습니다 구 정부 직속 관련 부서는 현장에서 일하고 열정적인 사회적 기업을 동원하여 공동으로 협력하여 2025년 6월 말까지 Luoxian Village에 새로운 태양광 가로등 60개를 설치했습니다

일부 젊은 간부들의 '실천 경험이 부족하고 어려움 대처 능력이 약하다'는 문제에 대응하여, 절강성 취저우시 취장구는 개혁과 혁신 과제를 '경마장'으로 삼아 업무 주도 부서의 리더를 멘토로 삼아 '목록 공개 및 어려움 극복'의 전체 체인 메커니즘을 최적화했으며, 평가 결과는 임명 및 승진과 연결되어 젊은 간부들의 주도성과 열정을 자극했습니다

학습 교육을 시작한 이래, 충칭 난촨구는 25개 비즈니스 환경 정책 및 조치를 반복적으로 최적화했으며, 기업을 위한 '빠른 처리', 기업 업무를 위한 '원창 처리', 토지 사용 승인을 위한 '원 코드 처리', 행정법 집행을 위한 '1회 종합 검사', 물 및 전기 분야의 '1회 청산'과 같은 서비스 조치를 지속적으로 출시하여 유형적이고 가시적인 결과로 기업과 대중의 인정을 받았습니다

윈난성 바오산시는 심층 조사를 통해 발견된 관리 허점에 초점을 맞춰 '당원 및 간부 '8시간 외' 활동에 대한 감독 강화에 관한 구체적인 조치'를 마련하고, 사회계, 생활계, 연예계 등 3개 측면에서 총 30개 네거티브 리스트를 발행했다 핵심 감독 행위를 명확히 함으로써 당원과 간부들의 '외부 8시간' 활동에 대한 레드라인을 그었다


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