8중조의 정신을 관철하며 탁월한 당풍으로 사회풍속과 인민풍속을 선도한다※

시진핑

새로운 중앙 리더십 집단은 규칙을 정해야 합니다 이것은 ('작동 방식 개선 및 대중과의 긴밀한 접촉에 관한 중국 공산당 18대 중앙 정치국의 8개 조항' 참조 - 편집자 주)은 매우 중요한 규칙입니다 규칙이 없으면 원도 없습니다 여기 있는 우리 모두, 새로운 사람과 새로운 방법부터 시작하겠습니다 이 분야에서 규칙을 제정하는 지도사상은 엄격한 요구사항으로, 이는 당을 관리하고 당을 엄격하게 통치해야 하는 당의 필요성을 반영합니다 당풍과 깨끗한 정부 건설은 지도 간부로부터 시작되어야 하며, 지도 간부는 먼저 중앙 지도부에서 시작되어야 한다 속담처럼, 자신을 정의하지 않으면 어떻게 다른 사람을 정의할 수 있습니까? 가장 중요한 것은 "개구리를 따뜻한 물에 삶는 것"이 ​​아니라 미묘한 변화를 경계하는 것입니다 요즘에는 일부 형식주의와 관료주의, 일부 사치, 사치 및 사치가 위에서 아래로 반영됩니다 우리는 그것을 당연하게 여기고, 당연하게 여기고, 당연하게 여길 수 없습니다 우리는 규정을 만들었으므로 더 엄격한 기준을 향해 노력하고 이에 대해 진지하게 생각해야 합니다 고통스럽지 않고 고른 모든 것은 공허한 슬로건일 뿐이다 실제로 구현할 수는 없으므로 하지 않는 것이 좋습니다 규칙을 정하려면 규정이 명확한 것들도 실행해야 하고, 규정에 맞지 않는 것들은 제지해야 하며, 표준화되지 않은 것들은 규제해야 합니다 규칙은 구속력이 있으므로 엄격해야 합니다 더 타이트하면 당연히 불편할 것이고, 편안함에도 문제가 생길 것입니다 조금 더 불편하고 불편하다면, 우리가 불편하고 불편할수록 국민들의 편안함과 만족감은 더 커질 것이고, 우리를 향한 마음도 더 좋아질 것입니다 이것도 새로운 이미지, 새로운 분위기다

(2012년 12월 4일 중국공산당 중앙정치국 회의에서 업무기풍 개선 및 대중과의 긴밀한 접촉에 관한 연설)

2025년 1월 6일, 시진핑(習近平) 중공중앙 총서기, 국가주석, 중앙군사위 주석이 중국공산당 제20기 중앙기율검사위원회 제4차 전체회의에서 중요한 연설을 했습니다

이

12월 4일 중앙정치국회의에서는 사업기풍 개선 및 대중과의 긴밀한 접촉 유지에 관한 8개 규정을 심의, 승인하였다 지도사상은 당이 당을 관리하고 당을 엄격하게 통치해야 하며 중앙정치국에서부터 업무방식을 개선해야 한다는 것을 구체화하는 요구사항을 엄격하게 집행하는 것입니다 토론 중에 중공중앙 정치국 동지들은 더 엄격한 조치를 취하자고 제안했습니다 처음에는 일부 규정에서 '일반적으로'라고 했지만 다들 '균일하게'가 더 좋다고 하더군요 강력한 레버리지가 없으면 모든 것이 "그렇게"만 될 것입니다 우리의 '인민평화 선언문'은 외부 세계에 발표되었으며 모든 사람의 감독이 필요합니다 이는 또한 우리가 그것에 대해 단지 이야기만 하는 것이 아니라 그것에 대해 진지하게 생각하고 있음을 보여줍니다 우리는 또한 위에서부터 아래로 모범을 보이고 앞장서기를 희망합니다 모든 지역은 이 규정의 정신을 따르고 현실에 비추어 작업 방식을 개선하기 위한 효과적인 조치를 취해야 하며 전체 당이 협력하여 작업 방식의 현저한 문제를 해결해야 합니다

(2012년 12월 7일부터 11일까지 광둥성 작업 시찰 중 연설)

삼

업무방식 개선 과제는 매우 고된 작업이며, 8개 규정은 진입점이자 동원명령이다 이 8가지 법칙은 최고의 기준도 아니고 궁극적인 목표도 아닙니다 이는 우리의 품행을 개선하기 위한 첫 번째 단계일 뿐이며 우리가 공산당원으로서 이행해야 할 기본 요구 사항입니다 "자제를 잘하는 사람은 먼저 자신을 자제하고 다른 사람을 자제해야 한다" 모든 수준의 지도 간부들은 모범을 보여야 하며 가장 먼저 모범을 보여야 합니다 그들은 말한 대로 행하고 약속을 이행해야 합니다 중앙위원회 정치국 동지님, 이것은 나 자신으로부터 시작됩니다 지도 간부들의 모든 말과 행동, 행동은 대중이 보고 기억합니다 간부들이 대중을 아끼고 열심히 일하면 대중이 당신을 칭찬하고 지지하고 따를 것입니다 간부가 실용적이지 않고 오만하고 낭비적이라면 대중은 당신을 미워하고 반대하고 소외시킬 것입니다 우리의 재정 자원은 지속적으로 증가하고 있지만 이를 아낌없이 낭비해서는 안 됩니다! 우리는 모든 사업을 근면하고 검소하게 추진해야 하며 과시와 사치를 결연히 반대하고 쾌락주의와 사치의 풍조를 결연히 저항해야 합니다 각급 지도간부들은 항상 대중의 안전과 안녕을 마음에 두어야 하며, 어려운 사람들에 대해 더 많이 생각하고 빈곤에 처한 지역에 대해 더 많이 생각해야 하며, 도움이 필요한 사람들을 돕기 위해 더 많은 일을 해야 하며, 일을 덜 해서 케이크에 장식을 더하고 기지에 더 많은 돈을 써야 합니다 우리 사회주의 나라에서는 《부잣집에서는 술 냄새, 고기 냄새가 나고 도로는 얼어 죽는다》는 낡은 사회현상이 있어서는 안됩니다

(2013년 1월 22일 제18기 중앙기율검사위원회 2차전원회의 연설)

4

스타일 문제는 완고하고 반복적입니다 잡으면 좋아지지만, 긴장을 풀면 반동합니다 8조 시행이 성급하거나 형식적인 것에 불과할 것이라고 우려하는 사람들도 있다 이런 걱정은 무리한 것이 아닙니다 간부들과 대중들 사이에서 이러한 의심을 없앨 수 있는지 여부는 우리가 무엇을 하느냐에 달려 있습니다 8개 규정의 제정은 단지 시작이자 돌파구일 뿐이며, 여전히 많은 노력이 필요합니다 돌을 밟아 흔적을 남기고 쇠를 쥐어 흔적을 남기는 기세로 시작을 잘하고 마무리를 잘하며 시작을 처음부터 막고 끝부터 끝까지 전당과 인민이 감독함으로써 인민들이 계속 가시적인 성과와 변화를 보게 하여야 합니다

(2013년 1월 22일 제18기 중앙기율검사위원회 2차전원회의 연설)

오

업무 방식 구축에 중점을 두고 형식주의, 관료주의, 쾌락주의를 반대하고 사치를 반대한다는 중앙 정부의 제안은 반부패와 청렴성 수호에 중점을 두고 있으며 당 통치를 위한 대중적 기반을 공고히 하기 위한 진입점입니다 당의 모든 동지들은 이러한 정치적 관점에서 이 문제를 이해하고 정신적으로 경계하며 '두 가지 필수 사항'을 명심하고 확고하게 업무 방식을 바꾸고 확고부동하게 부패를 반대하며 효과적으로 반부패에 대한 새로운 진전과 새로운 성과로 인민의 신뢰를 계속 얻고 당과 국가의 번영과 장기적인 안정을 보장해야 합니다

(2013년 4월 19일 중국공산당 제18기 중앙정치국 제5차 집단학습회의 연설)

2024년 3월 18일부터 21일까지 중국공산당 중앙위원회 총서기, 국가주석, 중앙군사위 주석 시진핑이 후난성을 시찰했습니다 19일 오후입니다 시진핑 주석은 창더시 딩청구 셰자푸진 강중핑촌 당 및 대중 서비스 센터를 방문하여 풀뿌리 부담을 줄이고 풀뿌리 거버넌스의 효율성을 높이기 위한 현지 노력을 알아보았습니다

여섯

나는 질문에 대해 생각해 왔습니다 수년에 걸쳐 중앙 정부는 '두 가지 필수'에 대해 자주 언급하고 반복적으로 언급했으며 많은 문서를 발행하고 작업 스타일을 개선하기 위해 많은 조치를 취했지만 왜 여전히 '두 가지 필수'에서 벗어나 형식주의, 관료주의, 쾌락주의 및 사치에 참여할 시장이 큰가요? 왜 일부 사람들은 여전히 ​​건강에 해로운 경향을 좋아합니까? 내 생각에는 주관적으로 말하면 일부 동지들이 세계관, 인생관, 가치관 문제를 잘 해결하지 못하고 '두 가지 의무'를 고수하기 위한 올바른 사상적 이해도 없고 확고한 사상적 기반도 갖추지 못한 것이 주된 이유라고 생각한다 객관적으로 말하면 주된 이유는 당을 관리하고 당을 엄격하게 통치하는 당의 정책이 일부 지역에서 실행되지 않았기 때문입니다 어떤 측면에서는 당의 경영이 너무 관대하거나 너무 느슨했습니다

주관적인 이유이든 객관적인 이유이든 핵심은 지도 간부에 있습니다 지도 간부들이 "두 가지 필수 사항"을 준수하는 데 앞장서지 않고 일부는 "네 가지 스타일"을 장려하는 데 앞장서더라도 어떻게 다른 사람들이 "두 가지 필수 사항"을 고수할 것으로 기대할 수 있습니까? 모든 것이 다 그렇다, 올라가는 것은 내려가는 것에 유효하고, 올라가는 것은 내려가고, 잘 되는 것은 내려가고, 위로 올라가는 것은 내려가고, 무엇이 잘못되고, 아래로 내려가는 것이 잘못되고, 올라가는 것은 1인치이고, 내려가는 것은 발이다 그러므로 "두 가지 필수 사항"을 고수하는 것은 지도 간부부터 시작해야 하며 지도 간부는 모범을 보여야 합니다

중앙정부가 주요 간부들에게 이번 교육 실천 활동에 앞장설 것을 요청한 이유도 여기에 있다 중국공산당 제18차 전국대표대회 이후 중앙정치국은 업무 방식을 개선하고 중앙 8개 규정을 엄격히 집행하는 데 앞장서왔다 새로운 력사적 조건하에서 '두 가지 필수'를 더욱 잘 견지하고 실천적 행동으로 사업 기풍을 개선하는 것이 전당의 좋은 본보기를 세우는 것입니다 각급 간부들은 중앙정부의 요청에 부응하고 '거울을 보고, 옷을 수선하고, 옷을 깨끗이 하고, 병을 치료'함으로써 업무 방식의 두드러진 문제를 효과적으로 해결해야 합니다 각급 지도간부는 위에서 아래로, 위에서 아래로 이끌어야 하며, 한 단계에서 다음 단계로 이끌어야 하며, 다음 단계의 모범을 보여야 합니다 세상에서 가장 두려운 단어는 '진지함'이고, 공산당은 '진지함'에 대한 가장 중요한 단어입니다 우리가 열심히 일하는 한, 해결하지 못할 문제는 없습니다 중앙위원회는 당 내 모든 동지들의 공동 노력으로 당의 업무 방식이 개선될 것이라고 확신합니다

(2013년 7월 11일, 12일 허베이성에서 당의 대중노선교육실천활동을 조사지도하면서 한 연설)

일곱

최종 분석에서 우리는 업무 스타일 구축에 중점을 둘 때 모든 수준의 간부들이 자기 수양에 엄격하고 권력 사용에 엄격하며 자기 훈련에 엄격할 뿐만 아니라 계획, 사업 시작 및 인간으로서의 삶에 있어서도 실용적인 좋은 업무 스타일을 확립하고 추진할 수 있기를 바랍니다

엄격한 수양이란 당파 정신의 수양을 강화하고 이상과 신념을 강화하며 도덕적 영역을 개선하고 고상한 감정을 추구하며 의식적으로 저속한 취향을 멀리하고 의식적으로 건강에 해로운 경향을 거부하는 것을 의미합니다 권력을 엄격하게 사용한다는 것은 국민을 위해 권력을 사용할 것을 주장하고, 규칙과 제도에 따라 권력을 행사하며, 권력을 제도의 우리에 가두어, 언제라도 권력을 이용해 특권을 누리거나 사익을 추구하지 않는다는 뜻이다 자신에게 엄격하다는 것은 두려움을 갖고, 통치자를 손에 쥐고, 독립에 신중하고, 자기 성찰에 부지런하고, 당 규율과 국가 법률을 준수하고, 정치에 정직하다는 것을 의미합니다

현실적으로 계획한다는 것은 현실에 기초하여 진로와 업무를 계획함으로써 사상과 정책, 계획이 실제 상황과 객관적 법칙, 과학적 정신에 부합하고 너무 높은 목표를 세우거나 현실에서 벗어나지 않도록 하는 것을 의미한다 현실적인 방법으로 사업을 시작하려면, 우리는 현실적이고, 열심히 일하고, 책임을 질 만큼 용감해야 하며, 갈등에 정면으로 맞서고, 문제 해결에 능숙해야 하며, 실천, 사람, 역사의 시험을 견딜 수 있는 성과를 창출하기 위해 노력해야 합니다 정직하다는 것은 당과 조직, 인민과 동지들에게 충실하고 정직하며, 정직한 사람이 되고, 진실을 말하며, 정직하게 행동하고, 마음을 열고 공정하고 바르게 행동하는 것을 의미합니다

이러한 "3 가지 엄밀함과 3 가지 현실"은 모든 수준의 간부들이 작업 스타일을 개선하기 위해 피할 수 없는 요구 사항입니다 이는 작업 스타일을 개선하는 모든 과제와 모든 수준의 간부, 우선 모든 수준의 주요 간부들의 실제 행동에 반영되어야 합니다

(2014년 3월 9일 제12기 전국인민대표대회 제2차 회의 안후이성 대표단 심의 중 연설)

2025년 3월 17일부터 18일까지 시진핑(習近平) 중공중앙 총서기, 국가주석, 중앙군사위원회 위원장이 구이저우를 시찰했습니다 17일 오후입니다 시진핑 주석이 첸둥난현 리핑현 자오싱둥 마을을 시찰했을 때 마을 간부들과 마을 대표자들은 신투안 고루 화덕 주위에 앉아 농촌의 포괄적인 활성화에 대해 논의했습니다

여덟

정상적인 상황을 파악한다는 것은 정상적인 상태를 끊임없이 파악하고 보는 것입니다 업무 스타일 개선의 핵심은 규칙성인데, 이를 정기적으로 파악해야 합니다 정신의 함양은 일상 교육에 중점을 두고 스타일의 구축에는 끊임없는 관심과 끊임없는 노력이 필요합니다 항상 그 자리를 제자리에 두고 일상 업무에 유기적으로 통합하세요 일을 관리할 때는 사람을 관리해야 하고, 사람을 관리할 때는 생각과 스타일을 관리해야 합니다 각급 당조직과 그 교장은 팀, 간부의 사업기풍구축정형을 면밀히 살펴야 하며 정기적으로 팀, 간부의 사업기풍을 분석하고 지역, 부서 간부와 대중의 관계를 정기적으로 분석하고 새로운 문제와 경향을 적시에 파악하여 목표적인 조치를 취해야 한다

사업양식건설을 당의 사상건설, 조직건설, 반부패청렴건설, 제도건설에 잘 접목시켜 사업양식건설이 각종 당건설과업의 발전과 동시에 심화되도록 하여야 합니다 경제 건설, 정치 건설, 문화 건설, 사회 건설, 생태문명 건설을 추진하려면 업무 스타일 건설에 대한 구체적인 요구 사항을 구현하고 업무 스타일 집중을 통해 업무를 촉진하고 업무 집중을 통해 업무 스타일을 강화하는 선순환을 형성해야 합니다

세부 사항에 세심한 주의를 기울인다는 것은 세부 사항에 세심한 주의를 기울이고 실질적인 조치를 취하는 것을 의미합니다 스타일 구성의 핵심은 세부 사항에 주의를 기울이는 것이며 모든 측면에 주의를 기울여야 합니다 사람들은 Feng Jianshe를 볼 때 주로 회의를 몇 번하고, 말을 많이 하고, 문서를 발행했는지보다는 어떤 문제를 해결했는지를 주로 봅니다 "샘물 따뜻함의 오리 선지자"는 어떤 변화가 있든 상관없이 사람들은 가장 깊은 경험을 가지고 있습니다 명승지와 클럽을 방문하고, 명절 선물을 보내고, 월병을 보내고, 연하장을 보내는 등 겉으로는 눈에 띄지 않는 일들에 왜 우리가 주의를 기울여야 합니까? 사무실 공간, 버스 장비, 출장 케이터링 등의 문제에 왜 집중해야 합니까? 세세한 것부터 시작해서 습관을 형성한다는 뜻이다 단지 일과 직업의 일반화에 만족하고, 눈썹과 수염을 긁고 소리 지르고 긁는 것에 만족한다면 문제는 가려질 것입니다 반대로 표준을 높이고 요구 사항을 강화하면 자연스럽게 격차와 문제가 나타날 것입니다 문제를 파악하면 세부 사항도 파악하게 됩니다

현재 간부와 대중, 특히 기층 대중이 보고하는 업무 방식 문제는 매우 구체적이다 우리는 원칙에 따라 구체적인 문제를 다룰 수 없습니다 우리는 하나씩 대응하고 구체적으로 해결해야 합니다 동시에, 다양한 문제를 개별적인 문제인지 공통적인 문제인지, 특정 업무 연계의 문제인지, 작업 과정 전체의 문제인지, 상대적으로 단일한 원인에 의한 것인지, 뿌리 깊은 복합적 원인에 의한 것인지 등을 분류할 필요가 있습니다 외부에서 내부까지 현상을 통해 본질을 바라보고, 개인의 구체적인 문제를 해결하면서 전반적인 문제를 해결하기 위해 노력합니다

장기적으로 파악한다는 것은 오랫동안 파악하고 장기적인 결과를 보는 것을 의미합니다 작업 스타일의 구축은 장기적이며 반복적으로 수행되어야 합니다 역사와 현실 모두 좋은 업무 스타일을 구축하는 것이 하루아침에 이루어질 수 있는 일이 아님을 말해줍니다 스타일 문제는 일단 파악하면 좋아지고, 놓아버리면 긴장이 풀리는 경우가 많습니다 빠져나오기 힘든 악순환이 존재합니다 수년에 걸쳐 우리는 업무 스타일 문제를 해결해 왔지만 많은 문제가 해결되지 않았을 뿐만 아니라 더욱 악화되었습니다 문제의 핵심은 우리가 오랫동안 물고기를 잡지 못한다는 것입니다 우리는 사흘 동안 고기를 잡고 이틀 동안 그물을 말립니다 집중적으로 잡으면 천둥처럼 물고기를 잡을 수 있는데 보통은 그냥 놔두는 편이다 그러므로 우리는 오랫동안 업무 스타일 문제에 세심한 주의를 기울이고, 그것을 붙잡고, 인내하고, 시간이 지남에 따라 성공을 달성해야 합니다 스타일 구축을 위한 장기적인 보장을 마련하려면 제도적 차원에서 문제를 더욱 해결해야 합니다

(2014년 5월 9일 허난성 란카오현 당위원회 상무위원회 민주생활 특별회의 참석 시 연설)

九

'네 바람' 문제는 완고하고 반복적입니다 '네 바람'을 바로잡는 것은 멈출 수 없으며, 스타일 구축은 항상 진행 중이다 형식주의와 관료주의는 우리 당의 성격과 목적, 미풍에 맞지 않으며 우리 당과 인민의 큰 원수입니다 중앙정치국 동지들은 정치수행에 대한 올바른 견해를 세우는 데 앞장서야 하며 시종 정직한 사람이 되고 진실을 말하고 정직하게 행동하며 형식주의와 관료주의를 의식적으로 반대해야 합니다 중앙정치국 동지들은 형식주의와 관료주의를 반대하는 데 앞장서야 할 뿐만 아니라 형식주의와 관료주의의 다양한 발현에 맞서 단호히 투쟁하고 중요한 문제에 집중해야 하며 형식주의와 관료주의의 다양성과 다양성을 충분히 이해하고 형식주의와 관료주의의 차이점을 이해해야 합니다 다양한 시대, 지역, 부서에서 정의가 다르게 나타나는 것은 특정 현실과 밀접하게 관련되어 있습니다 이는 오래된 문제를 해결할 뿐만 아니라 새로운 문제도 발견합니다

(2017년 12월 25일, 26일 중국공산당 중앙정치국 민주생활회의 연설)

十

업무 방식의 문제는 본질적으로 당파 정신의 문제입니다 지도 간부의 스타일은 당 내 분위기 및 정치 생태와 직접적으로 관련되고, 국민의 지지와 관련되며, 당의 대중 기반을 결정합니다 지도 간부의 업무 방식이 표준에 맞지 않고 강인하지 않으면 파티 스타일과 사회적 분위기가 좋지 않을 수 있습니다 사람들이 당연하게 여기는 일부 스타일 문제는 종종 당의 신뢰성과 이미지에 치명적입니다 스타일 문제는 결코 사소한 것이 아닙니다 일단 일반적인 관행이 되면 큰 해를 끼칠 것입니다 예를 들어, 중국 공산당 제18차 전국대표대회 이전에는 일부 간부들 사이에서 먹고 마시는 것이 습관이 되었고 일반 대중들은 좋은 의견을 가지고 있었습니다 아무리 많은 규제를 내려도 통제되지 않았고, 이로 인해 많은 사람들이 신뢰를 잃었습니다 중국공산당 제18차 전국대표대회 이후 우리는 이를 시정하기로 결심했고 이제 이를 통제하게 되자 인민들은 박수를 보냈습니다 우리는 일부 주요 간부들의 입을 통제하고 수많은 사람들의 마음을 얻었습니다 이것은 작은 절개, 큰 결과입니다

스타일 구축은 항상 진행 중이며 지속적으로 추구되어야 합니다 태산 중턱에 "Happy Three Miles"라고 불리는 평평한 도로 구간이 있습니다 어떤 사람들은 등산에 지쳤을 때 이곳에서 쉬고 싶어합니다 그러나 산악인들은 일반적으로 여기에 오랫동안 머물지 않습니다 왜냐하면 휴식 시간이 길면 다리가 "게으르게" 되어 다시 "18 세트"를 수행하기가 더 어려워지기 때문입니다 스타일 구성에도 마찬가지입니다 상황이 더 위태로워질수록 우리가 전혀 긴장을 풀 가능성이 줄어듭니다 우리가 산 위로 돌을 굴릴 수 있는 에너지, 장애물을 넘을 수 있는 용기, 결단력을 유지하고 포기하지 않고 교정을 심화하고 최종선을 볼 수 있는 한 단계적으로 악을 제거하고 바람을 맑게 하며 바다와 강을 맑게 할 수 있습니다

(2018년 1월 5일 신임 중앙위원회 위원, 후보위원, 성, 장급 주요 지도간부를 대상으로 시진핑 신시대 중국 특색의 사회주의 사상과 중국공산당 제19차 전국대표대회 정신을 연구하고 관철하기 위한 세미나에서 연설)

2025년 3월 19일부터 20일까지 시진핑(習近平) 중공중앙 총서기, 국가주석, 중앙군사위원회 위원장이 윈난성을 시찰했다 시진핑 주석이 고대 도시 리장을 시찰하고 주민, 관광객들과 교류하고 있던 19일 오후입니다

일레븐

8개 중앙규정의 정신을 견지하여 관철하며 당과 인민의 혈연관계를 수호하여야 한다 8가지 중앙규정은 5년, 10년 동안만 적용되는 것이 아니라 오랫동안 지켜야 합니다 우리는 인내와 끈기를 보여야 하며, 규칙성과 길이, 엄격함과 실용성, 깊이와 세부 사항, 습관을 통제하고 결과를 달성하고 관습을 관습으로 전환하기 위해 계속 열심히 노력해야 합니다 우리는 시대를 잘 살피고, 쾌락주의와 사치의 새로운 경향과 발현을 면밀히 관찰하고, 반등할 수 있는 위험 지점을 식별하여 재기를 단호히 막아야 합니다 형식주의와 관료주의를 바로잡으려면 최고지도자가 총괄적인 책임을 져야 한다 당중앙의 《큰소리, 큰소리, 헛된 일》 정신을 구현하는 행위에 대해서는 엄중히 조사하고 처리해야 한다 “사람이 내려오는 것을 보지 못하고 계단 소리만 듣는 것”은 결코 허용되어서는 안 됩니다 문제는 심층적인 조사와 연구에 의거하여 해결하고 현실에 가까운 실천적 조치와 인민에 의거하여 이를 관철하며 일차원적으로 추진하여 당중앙위원회의 결정과 배치가 관철되도록 사업을 추진해야 합니다 각 지역, 부문에서는 지난 5년간 8개 중앙규정의 실시결과를 총결 정리하고 해당 지역, 부문, 단위의 실시방법을 개정하고 이를 대중에게 공개하며 대중의 감독을 받아야 한다

사업기풍 건설을 강화하자면 당과 인민의 혈연관계를 수호하는 열쇠를 굳게 고수해야 합니다 '4가지 스타일'의 문제는 단지 증상일 뿐이다 기본적으로 당의 정신에서 벗어나 그 목적을 상실한 것이다 현재 기층 차원의 많은 문제는 당원과 간부들의 마음 속에 대중이 없다는 사실에서 비롯됩니다 그들은 대량 작업을 하지 않거나 하고 싶지 않거나 할 수 없습니다 소수의 간부들은 대중의 기대를 무시하거나 그들의 요구에 감히 응하지 않고 대중 앞에서 실어증에 빠져 있다 지도간부들은 '관료적' 사고방식을 없애고 특권주의 사상과 현상에 단호히 반대해야 한다 그 당시 마오쩌둥 동지가 말한 것과 같습니다 "대중은 실천을 통해 자신의 지도력 도구와 지도자를 선택합니다 선택받은 사람들이 할 일이 없다고 생각하고 의식적으로 도구로 행동하지 않고 '나는 어떤 사람인가'라고 생각한다면 그것은 실수입니다!" 이 강력한 말은 오늘날에도 여전히 귀를 멀게 하고 깨우쳐 주고 있습니다

나는 2012년 12월 중앙정치국회의에서 8개 규정을 검토하면서 "우리가 불편하고 불안할수록 인민은 더욱 편안하고 만족하며 우리에 대해 더욱 좋아하게 될 것이다"라는 진리를 말했습니다 지위가 높을수록 대중의식을 강화하고 공직자들의 의식을 높여야 하며, 사상적으로는 대중을 더욱 존중하고, 감정적으로는 대중과 가까워지며, 인민을 향한 순진한 마음을 유지해야 합니다 우리는 사업의 초점을 아래로 낮추고 대중속으로 깊이 들어가 대중사업을 대면하고 배려하며 탄탄하게 하여 대중이 강하게 반응하는 중대한 문제를 해결하기 위해 힘써야 합니다 일을 할 때에는 반드시 대중의 이익을 최우선으로 생각해야 합니다 대중이 강한 불만을 갖고 있는 모든 문제는 진지하게 받아들여야 합니다 대중의 리익을 침해하는 모든 행위는 반드시 단호히 시정되어야 하며 언제나 인민의 신뢰와 지지를 받아야 합니다

(2018년 1월 11일 제19기 중앙기율검사위원회 2차전원회의 연설)

12

중국공산당 제18차 전국대표대회 이후 우리는 당내의 여러 문제와 결점에 직면하여 8대 중앙규정을 제정, 실시하여 문제를 해결하고 새로운 상황에서 업무방식을 어떻게 개선할 것인지에 대한 문제를 해결해왔습니다 우리는 당의 전면적이고 엄격한 통치를 추진하고 당 스타일, 정치 스타일, 사회 스타일의 개선을 추진했습니다 중국공산당 제19차 전국대표대회 이후 우리는 새로운 정세와 새로운 문제에 대응하여 중앙8개항규정의 실시세칙을 개정하고 중앙8개항규정의 정신을 계속 관철하였다 중공중앙 정치국 동지들은 반드시 앞장서서 중앙8조의 정신을 엄격히 관철하여야 한다 동시에 중앙8조의 정신을 구현하는 지방자치단체와 부서의 업무를 엄격히 집행해야 한다 미해결 문제에 집중하고 핵심 노드를 주시하며 '4대 바람' 문제를 해결하기 위해 많은 노력을 기울여야 합니다 끝까지 시작할 수도 없고, '미완성 프로젝트'일 수도 없고, 형식적일 수도 없습니다

(2018년 12월 25일, 26일 중국공산당 중앙정치국 민주생활회의 연설)

열셋

업무 스타일의 구축은 우리 당이 장기간 집권하고 통치 사명을 완수할 수 있는지 여부와 관련이 있습니다 8개 중앙규제는 5년, 10년 단위의 규정이 아닌, 오랫동안 유효한 철칙이자 강경한 지렛대이다 우리는 '네 바람'을 당과 인민의 마음과 정신을 단결시키는 중요한 방법으로 삼아 '피로 증후군'의 발생을 단호히 방지하고 쾌락주의, 사치 및 기타 나쁜 습관이 나타나는 즉시 단속하며 '네 바람'의 보이지 않는 변이의 새로운 경향을 항상 경계하여 다시는 발생하지 않도록 해야 합니다! 오래된 단점이 제거되고 새로운 단점이 발생하도록 허용하지 마십시오! 각급 영도간부는 자신의 행동을 실천하고 위로부터 앞장서며 좋은 풍격과 좋은 이미지로 인민을 이끌어 단결하고 분투하여 '두 개의 100년 목표'를 달성해야 합니다

(2019년 1월 11일 제19기 중앙기율검사위원회 제3차 전체회의 연설)

십사

특히 형식주의와 관료주의를 반대하는 '4가지 스타일'을 바로잡는 작업을 계속 심화할 것입니다 스타일 구축은 항상 진행 중이며 결코 완료되지 않습니다 당중앙은 오랫동안 8조를 준수해 왔지만 아직도 일부 사람들은 귀를 기울이지 않고 있습니다 특히 형식주의와 관료주의는 일부 장소와 부서에서는 여전히 오래된 습관이며 바꾸기 어렵습니다 이는 당중앙위원회의 중대한 결정과 배치를 관철하는데 방해가 되는 심각한 문제로 되였습니다

(2019년 7월 9일 중앙 및 국가기관 당건설사업대회 연설)

열다섯

당정신, 당풍, 당규율은 유기적인 총체이다 당정신은 기초이고 당풍은 표현이며 당규율은 담보이다 새시대에 우리는 당을 전면적으로, 엄격하게 통치하여 중앙8조의 정신을 관철하여야 한다 당중앙은 겸손, 신중, 근면의 영광스러운 전통을 계승하고 진리 추구, 실용주의, 성실의 새로운 스타일을 배양하는 데 앞장서 왔습니다 규율과 규칙을 앞세워 작은 일이라도 조기에 포착하고 사소한 실수도 예방해야 합니다 문제를 하나씩 시정하고 하나씩 돌파하며 해를 거듭할수록 형식주의, 관료주의, 쾌락주의, 사치를 단호히 바로잡고 특권적 사상과 행위를 단호히 근절하며 인민의 부패와 불건전한 풍조를 단호히 바로잡아야 합니다 새 시대 당의 전면적이고 엄격한 통치를 혁명적으로 단련한 후, 기율이 느슨하고 떠들썩한 업무 방식의 상황이 크게 바뀌었습니다 현실적이고 엄격한 경영의 분위기, 엄격할 수 있는 용기, 장기적인 경영과 엄격함은 기본적으로 형성되어 있습니다 당의 스타일과 정치 풍습은 새로운 모습을 띠었고 사회, 공공 풍습은 계속해서 개선되어 인민들의 마음속에 당의 이미지를 새롭게 형성해 나갔습니다

(2022년 1월 18일 제19기 중앙기율검사위원회 제6차 전원회의 연설)

열여섯

부패와 타락을 막기 위해서는 작은 것부터 시작해야 합니다 작은 구멍을 고치지 않으면 큰 구멍이 손상됩니다 사람의 변화는 먹고 마시고 즐기는 것에서부터 시작되는 경우가 많습니다 왜 당 중앙은 당 기풍 개선과 깨끗한 정치를 위한 8개 조항부터 시작해야 합니까? '네 바람'과 부패 문제는 상호 배타적이며 부패가 커지는 온상이기 때문이다 그러나 당중앙의 거듭된 지시에도 불구하고 일부 사람들은 여전히 ​​귀를 기울이지 않고 기율을 어겼다 8개 조항은 당 중앙이 정한 철칙이므로 심각하게 받아들여서는 안 된다 어떤 사람들은 먹고 마시는 것이 단지 세상을 살아가는 방식일 뿐이라고 생각하며 체면을 세울 수 없다고 느낍니다 체면을 지키기 위해 할 수 없는 일이 있나요? 규칙과 규정을 준수하는 것이 더 중요한가요, 아니면 다른 사람들과 관계를 맺는 것이 더 중요한가요? 이 문제에 대해 생각조차 할 수 없습니다 또 무엇을 할 수 있습니까? 나는 중앙위원회의 8개 규정을 관철하는데 있어서 기율을 더욱 엄격히 해야 한다고 말했습니다 새로 선발된 젊은 간부들에 대해서는 위반사항을 엄격하게 조사하고 처리해야 합니다 그러한 문제가 발생하면 한 표로 거부권을 행사해야 합니다 일반적인 경우에는 정리하고 처리해야 합니다

(2022년 3월 1일 2022년 봄학기 중앙당학교 <국정학원> 청중간부 양성반 개회식에서 연설)

세븐틴

정당성 문제는 집권당의 생사와 직결된다 우리는 당의 영광스러운 전통과 품격을 계승하고 당원과 간부, 특히 지도 간부가 앞장서서 심층적인 조사와 연구를 벌이고 실천적인 일을 하고 실천적 조치를 구상하며 실천적인 성과를 추구하도록 격려해야 합니다 우리는 중앙8조의 정신을 관철하고 '주요소수'의 영도를 장악하며 계속해서 '4풍'의 시정을 심화하고 형식주의와 관료주의를 시정하는데 중점을 두고 특권사상과 행위를 단호히 청산할 것입니다 스타일 건설의 지역적, 산업별, 단계적 특성을 파악하고 공통적이고 반복되는 문제를 파악하여 개선을 심화하며 스타일 건설의 정상화와 장기적인 효율성을 촉진합니다 당 기율 건설을 전면적으로 강화하고 지도 간부, 특히 고위 간부들이 스스로 엄격하고 책임을 다하며 관할권을 엄격하게 관리하도록 촉구하며 당 기율 위반이 발견되면 단호하게 조사하고 처리해야 합니다 당정신, 사업기풍, 당기강을 견지하고 사상적 기초를 강화하며 당정신의식을 제고하고 반부패와 변질을 방지하는 능력을 강화하며 부귀, 가난, 권력으로 타락할 수 없는 경외심을 불러일으키는 의로움을 배양해야 한다

(2022년 10월 16일 중국공산당 제20차 전국대표대회 보고)

2025년 4월 29일, 시진핑(習近平) 중공중앙 총서기, 국가주석, 중앙군사위 주석이 상하이를 시찰했습니다 이것은 쉬후이구에 위치한 상하이 '모델 속도 공간' 대형 모델 혁신 생태 커뮤니티의 인공지능 제품 체험 매장에 대한 시진핑의 시찰입니다

열여덟

형식주의와 관료주의는 새 시대, 새 여정에서 당의 사명과 과업을 실현하는데 방해가 되는 적이며 당내의 고질적이고 고질적인 질병입니다 어떤 사람들은 당중앙의 결정과 배치를 책임지지도 않고 행동하지도 않고, 마비되고 해이하며, 어려움과 모순을 아무 상관도 없는 것처럼 눈감아주고, 앉아서 문제가 작은 것에서 큰 것으로 커지는 것을 지켜보고 있습니다 일부는 빠른 성공과 즉각적인 이익을 열망하고, 권력을 고의적으로 사용하며, 법률, 현실 또는 대중의 요구를 존중하지 않고 모든 수준에서 맹목적으로 열심히 일합니다 비현실적으로 높은 목표를 설정함으로써 당과 국가의 사업에 큰 손실을 가져왔습니다 일부는 자기 미화와 무제한 승진인 '저급 레드'와 '고급 블랙'에 의존했으며, 밑바닥은 소란을 피우고 프로그램을 고수하는 것인데, 이는 당의 이미지를 손상시킬 뿐만 아니라 대중의 감정을 상하게 하고 간부들의 열정에 영향을 미칩니다 형식주의와 관료주의의 교정을 문체건설의 핵심과업으로 더욱 내세우고 목표대책을 연구하며 과학적이고 정확한 목표교정을 연구하며 실천적인 성과를 내기 위해 힘써야 합니다 지도기관과 지도간부로부터 출발하여 당정신의식에서 근본원인을 찾아 정치적 성과와 권력의 관점에서 바로잡아야 하며 평가기제와 상벌제도를 개선하여 간부들의 고민을 해결하고 그들이 더 나은 성과를 낼 수 있도록 촉진해야 한다

(2023년 1월 9일 제20기 중앙기율검사위원회 2차전원회의 연설)

열아홉

8개 중앙규정의 정신을 꾸준히 관철한다 중앙위원회 8대 규정을 제정하고 집행하는 것은 새 시대 우리 당에 대한 신뢰를 쌓는 행위이다 끊임 없이 오랫동안 노력해야 합니다 10년이 부족하면 20년이 걸리고, 20년이 부족하면 30년이 지나면 그것이 진정으로 풍습으로 변모되어 좋은 당풍이 사회풍습과 인민풍습을 선도하게 된다

(2023년 1월 9일 제20기 중앙기율검사위원회 2차전원회의 연설)

스물

업무 방식을 효과적으로 개선하고, 형식주의와 관료주의의 완고한 문제를 극복하고, 계속해서 기층의 부담을 줄이고, 정당 스타일 건설과 깨끗한 정부 건설, 부패 척결을 심화하고, 검열 업무를 탄탄하게 수행해야 합니다 주제교양 성과를 공고히 확대하고 당 기율 연구와 교육을 심화하며 각급 당 조직과 다수의 당원, 간부가 당 기율을 일상적이고 무의식적인 언행 규범으로 내재화하고 당의 단결과 단결을 수호하며 당의 창발성과 결속력, 전투력을 지속적으로 제고하도록 격려해야 한다

(2024년 7월 18일 중국 공산당 제20기 중앙위원회 제3차 전체회의 제2차 전체회의 연설)

스물하나

시종 무관용을 견지하고 8개 중앙 규정을 철칙과 엄중한 지렛대로 여기며 규율을 위반하고 눈에 보이지 않는 변이를 초래하는 '4대 스타일' 문제를 진지하게 조사하고 처리하며 당원과 간부들이 특권사상과 현상에 단호히 반대하도록 촉구하고 권력, 정치 성과, 직업에 대한 올바른 견해를 확립할 것을 촉구합니다 우리는 항상 고압적인 반부패태세를 견지하고 핵심문제, 핵심영역, 핵심대상에 집중 조사하며 뇌물수수와 뇌물수수에 대한 조사를 심화하고 제도적 부패위험을 단호히 제거할 것입니다 사례를 활용하여 개혁과 통치를 추진하는 효과를 강화하고 권력 배분 및 운용에 대한 제한 및 감독 메커니즘을 촉진 및 완비하며 신형 부패와 숨겨진 부패를 방지하고 통제하는 효과적인 방법을 풍부하게 합니다 업무 방식 개선, 규율 강화, 부패 척결의 통합을 견지하고, '동일 조사'로 부패와 부패가 얽힌 문제를 엄중히 징벌하고, '동일 관리'로 부패의 공통 근본 원인을 근절해야 합니다

(2025년 1월 6일 제20기 중앙기율검사위원회 제4차 전원회의 연설)

스물둘

고품질 발전을 추진하려면 확고부동하게 당의 령도를 견지하고 당 건설을 강화해야 합니다 당중앙은 당 전체에 걸쳐 중앙위원회 8개조를 철저히 관철하려는 정신을 심도 있게 연구교양하기로 결정하였다 이것이 올해 당건설사업의 핵심과업입니다 각급 당조직은 사업을 잘 조직하고 집행하며 당원, 간부들이 결단력을 강화하고 습관을 기르도록 독려하며 함께 협력하여 좋은 사업방식으로 사업을 시작해야 합니다 당정신, 당풍, 당규률을 견지하고 사업기풍을 개선하며 기율을 철폐하고 부패를 척결하며 부패를 조장하는 토양과 조건을 척결하기 위한 부단한 노력을 기울여야 합니다 우리는 장정의 정신과 쭌이회의 정신을 계승하고 높은 사기를 가지고 새 시대의 장정을 걸어가야 합니다

(2025년 3월 18일 구이저우 시 시찰 중 연설)

스물셋

당의 지도력은 경력 개발의 근본적인 보장입니다 지방당의 지도력과 당 건설 수준이 높은지 확인하려면 정치생태가 좋은지 아닌지를 보는 것이 중요하다 각급 영도간부는 당 관리와 통치의 책임을 성실히 이행하고 청렴하고 공평하게 행동하며 모범적인 행동으로 정치생태계의 지속적인 정화를 촉진해야 합니다 각급 당조직은 당원과 간부에 대한 교양과 관리를 강화하고 각종 규율위반행위를 엄중히 조사처리하여 악행시장이 없도록 해야 한다 당중앙은 당 전체를 배치하여 당중앙8대조례 정신에 대한 심층적인 연구교양사업을 전개하고 있다 각급 당조직과 다수의 당원, 간부들은 학습과 교육에서 책임감과 절박성을 자각적으로 높여야 하며 당을 전면적이고 엄격하게 통치하는 현상과 임무, 지난 몇 년간 지방 부서와 단위의 구체적 관행과 결합시켜 사업기풍을 개선해야 한다 8개 중앙규정의 정신과 그 실시규칙을 더욱 잘 이해하고 관련 기율규정을 파악하며 문제를 집중적으로 조사하고 시정할 수 있는 견고한 사상정치적 기반을 마련해야 합니다 올바른 풍격, 기율, 반부패를 통합하고 다수의 당원과 간부들이 의식적으로 규칙과 기율을 준수하고 과감하게 사업을 시작하도록 지도해야 합니다

(2025년 3월 20일 운남성 시찰 중 연설)

※본 내용은 시진핑 총서기가 2012년 12월부터 2025년 3월까지 중앙위원회 8개 조례 정신을 견지하고 훌륭한 당풍으로 사회 공공사업을 선도한다는 내용의 중요한 강연에서 발췌한 것입니다